关于开展科级干部试用期满考核的通知

根据医院《中层干部选拔任用管理办法（2023 年版）》文件规定，经研究，决定对2025年试用期满的66位科级干部进行考核。具体通知如下:

一、考核对象

试用期满一年的新提拔科级干部，考核名单见附件。

二、考核时间

2025年4月3日之前完成

三、组织领导

医院成立干部试用期满考核工作领导小组，办公室设在人力资源部，具体负责考核工作事宜。工作领导小组下设5个考核组。

四、考核内容

围绕德、能、勤、绩、廉等五方面，全面考核干部试用期期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。重点考核干部所任职务的适应能力和履职尽责情况。

五、考核方式及程序

(一)撰写个人试用期满述职报告（模板见附件）。考核对象对照岗位职责和考核内容，认真撰写试用期满工作报告。

(二)发布考核预告

(三)开展考核工作。

(四)研究考核结果。医院召开党委会，研究确定考核结果。

六、工作要求

(一)考核对象于2025年3月24日17:00前将个人试用期满述职报告用A4纸正反两面打印，经本人签字后，以科室为单位报送人力资源部，同时将电子稿以“部门+姓名”发送至人力资源部王娴邮箱623773158@qq.com。

(二)开展科级干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节。各支部、各科室要高度重视、认真配合做好考核各环节工作。参加考核工作的工作人员要全面、准确、清楚地反映考核对象情况，公道正派、实事求是地评价干部。

未尽事宜，请与人力资源部王娴联系13873388643

附件：1.试用期满考核对象名单.xls

附件：2.试用期满述职报告（模板）.docx