公开竞聘展风采 选贤纳才激活力 ——湖南省直中医医院成功举办2022年度护士长竞聘

为切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位，提高护理队伍的整体素质，医院决定面向全院公开竞聘47名护士长岗位，为医院高质量发展提供坚强有力的组织保障。

理论考核

此次竞聘旨在进一步加强医院临床护理管理人才培养和梯队建设，坚持党管干部原则、任人唯贤的原则，坚持“公开、平等、竞争、择优、注重实绩”的选拔原则，实行统一报名、统一考试、统一标准、统一阅卷。自护士长竞聘方案发布以来，7月1日至7月7日，由人力资源部、护理管理部牵头组织，监察审计部全程监督，护士长竞聘的报名、资格审查、基本情况量化、理论考核、技能考核、面试答辩工作落下帷幕。141名符合选拔条件的护理人员经过层层考核角逐，将依据综合成绩的排名顺序确定57名拟考察对象。  

技能考核

面试答辩

接下来，人力资源部、党委办和监察审计部将对拟考察对象开展组织考察工作，经考察公示与党委会研究后，最终会确定47名拟任人选。

此次护士长竞聘为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台，让更多想干事、能干事的人才走上管理岗位。这是对医院现有干部结构进行重新调整，推进医院干部队伍年轻化、知识化、专业化，在医院未来的奋斗征程中，相信他们会成为推进医院高质量发展的中流砥柱。