2019年度公开招聘工作人员面试和实际操作能力测试实施方案
作者：未知
时间：2019-06-06
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湖南中医药高等专科学校附属第一医院
2019年度公开招聘工作人员面试
和实际操作能力测试实施方案
2019年度公开招聘工作人员面试
和实际操作能力测试实施方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《湖南中医药高等专科学校附属第一医院2019年度公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘面试和实际操作测试工作领导小组，由医院党政一把手任组长，其他院领导任成员，具体工作由人力资源部组织实施，纪检监察办全程监督。
二、测试原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、测试对象
面试和实际操作测试人员名单详见附件。
四、测试内容
（一）面试
面试时间6分钟（含阅题时间3分钟，面试3分钟），主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识、综合分析和逻辑思维能力等。
（二）实际操作能力测试
实际操作能力测试主要考核考生基本技能及业务工作能力的掌握程度。
1.应聘护理岗位者（岗位序号35-36），在单人徒手心肺复苏、氧气筒吸氧、艾条灸、耳穴压豆等测试项目中随机抽考一项;
2.应聘医师岗位者（岗位序号1-20、22、24-27、31-32），在体格检查、单人徒手心肺复苏、七步洗手法、伤口换药等测试项目中随机抽考一项。
3.应聘其他岗位者（岗位序号21、23、28-30、33-34、37-38）操作项目为与其专业相关的操作项目。
五、测试评委
（一）面试评委：面试评委由7人组成，其中外聘评委4人；面试设主评委1名。
（二）实际操作能力测试：实际操作测试评委中，相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占评委总数的50%以上。
（三）实行回避制度。面试和实际操作测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、测试成绩
（一）面试和实际操作能力测试成绩计算：面试和实际操作测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南中医药高等专科学校附属第一医院2019年度公开招聘公告》执行。
（二）评分原则：每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩；所有实际操作测试成绩的平均分为应聘者的实际操作测试成绩。面试和实际操作测试成绩均保留小数点后一位，考完后在候分室待成绩单发放。凡降低开考比例开考的招聘岗位，设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
七、测试时间及地点
（一）测试时间：
1.面试时间：2019年6月13日上午8:00分
2.面试后即进行实际操作能力测试。
（二）测试地点：
1.医疗及其他岗位（1-34、37-38）——湖南中医药高等专科学校附属第一医院内科7楼
2.护理岗位（35-36）——湖南中医药高等专科学校附属第一医院内科29、30楼
（三）请考生于测试当天上午8:00前携带身份证及笔试准考证按时到测试地点候考。
八、测试纪律与监督
（一）所有考生应在指定的时间前到达考试地点，未在规定时间内到达者，视为自动放弃应聘资格。
（二）面试和实际操作测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
（三）我院2019年公开招聘面试和实际操作测试工作接受省人力资源社会保障厅和省卫生健康委员会的指导和监督，接受社会各界的监督，严格按照《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号）等规定和要求执行，确保考试工作公开、公平、公证，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其它事项
（一）未尽事宜另行通知，请考生考前务必保持通信工具畅通。
（二）联系方式：湖南中医药高等专科学校附属第一医院人力资源部
联系电话：0731-28290082
附件：2019年湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘面试和实际操作测试入围人员名单
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2019年公开招聘工作人员入围面试和实际操作能力测试人员名单 |
湖南中医药高等专科学校附属第一医院
2019年6月6日
