充分发挥绩效考核指挥棒作用，助力医院高质量发展

2月4日下午，湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）召开2022年国家三级公立医院绩效考核分析专题会议，在家院领导及职能科室负责人出席会议，会议由党委委员李兵娇主持。

会议开始，党委委员李兵娇对此次会议内容进行简要介绍，对研究部署医院绩效考核结果分析工作的重要意义进行说明。运营管理部邓乐副主任对2022年国家三级公立医院绩效考核结果进行分析汇报。

会上，各职能科室负责人针对弱势指标开展原因分析，明确2024年发展目标，并提出详细的行动计划和改进措施。参会院领导从实际工作出发，从中医药服务能力提升、科研创新能力增强、门诊服务优化等方面给出指导建议。

院长伍世葵指出，全院要提高政治认识，充分理解考核指标内涵；聚焦科研创新与中医药服务短板，夯实基础工作；明确发展目标制定行动计划，责任部门强化督导检查，落实月分析反馈机制，完善监督和绩效考核机制。

党委书记段云峰强调，要以绩效考核为抓手，紧扣医疗服务提质增效，聚焦薄弱、下降及关键指标精准发力，通过落实分管责任，召开月度分析专题会议，落实改进行动计划，要健全考核体系，发挥绩效考核指挥棒作用，全面助力医院发展。

据悉，湖南中医药高等专科学校附属第一医院院党委高度重视国家三级公立医院绩效考核工作，根据要求制定相关工作制度及工作方案，压实责任。医院以“国考”为契机，认真梳理分析，深刻剖析问题，寻找改进工作的路径方法，是“以问题为导向”工作方法的具体实践，通过近年的努力，绩效考核成绩大幅提升，近两年绩效考核全国排名进步72名，进入百强，考核评定为A级。

一审：邓乐，二审：谭盼盼，三审：何果