勇于担当，敢于作为，要在国考中“进位争先”——湖南省直中医医院召开国家三级公立医院绩效考核指标分析及“进位争先”工作方案专题会

2022年10月11日晚上，湖南省直中医医院召开国家三级公立绩效考核指标分析及2022年“进位争先”工作方案专题会，全体院领导及行政职能科室主任参加。此次会议旨在通过分析2021年医院“国考”结果数据，对标对表找差距、深挖问题促整改，为进一步充分发挥三级公立中医医院绩效考核在医院高质量发展中的指挥棒作用提供思路和方向。

党委委员、运营管理部主任李兵娇从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面对我院2021年三级公立中医医院绩效考核中各项指标得分情况进行详细分析，并结合2022年指标现况值进行分析与模拟测算，提出我院在本年度后期需重点改善的指标及整改工作方案，各院领导在会上进行发言，献计献策。

会上，党委书记段云峰对绩效考核工作进行安排部署。他强调，一是在国家绩效考核工作中要有“进位争先”的勇气。全体领导班子、党员干部、全体员工要有集体荣辱观，医院要确立绩效考核工作目标，并分阶段落实。二是要有在国考中“进位争先”的举措。第一要加强培训总结经验教训；第二要对标、对表寻找差距，对标一流医院、国家行业标准值，找到差距从而寻找进步的空间；第三要制定行动计划落实赶超措施，主要体现三个层面，一是“加压计划”，即对满分指标要保持稳中有进，二是“追赶计划”，思考哪些短板指标可以改进达到国家标准要求，三是 “质控计划”，包括对工作质量与数据质控；第四要压实领导与各科室责任，该项工作要与绩效考核挂钩。三是要有在国考中“进位争先”的担当精神。首先是领导干部要有担当精神；其次建立组织保障，完善绩效考核领导小组的职责；要定期反馈，做到一月一通报，一季度大分析，半年大总结；最后是落实奖罚分明，对在绩效考核工作方面做得好的科室给予奖励，对于消极对待考核工作的部门及个人进行约谈，促进不断改进。