医务管理部第一批轮值副主任圆满完成轮岗任务

为增强医务管理部服务临床的能力，加强医疗质量安全管理，医院党委于2021年8月开始在医务管理部实行内、外科片区增设轮值副主任制度。轮值副主任由经遴选的优秀科室副主任担任，轮值时间半年，并实施目标考核。2021年8月1日-2022年2月28日呼吸二科焦海禄副主任、肝胆胰脾外科唐华勇副主任在医务管理部完成为期半年的轮值副主任工作。

在半年工作期间，他们以医院“三大纪律”、“八项注意”为行动准则，一切行动听指挥、一心一意为病人、一门心思促发展，坚持以病人为中心，围绕临床、深入临床、服务临床，努力提高内外科、门急诊、医技等各片区医疗服务质量为主，采取了切实可行的有效措施，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，提高医疗服务质量，筑牢疫情防控线。其所在片区医疗投诉、医疗纠纷赔付、医保拒付均有明显下降，病案首页合格率明显提高，出色的完成了医院党委要求的各项任务。经过半年的医务管理部工作的磨练，他们无论从个人能力方面还是综合管理能力方面均有质的提升，由“业务专家”迅速成长为“业务兼管理”双重能力的医疗专家。

3月1日，医务管理部张敏主任、晏婷副主任及新进郭英杰、何林轮值副主任将他们送回各自科室。张敏主任对他们的出色成绩及优越表现予以肯定，并宣读了院领导对他们半年来工作成绩的中肯评价及寄予的厚望。希望他们回科室后继续保持良好的工作习惯及饱满的工作热情，协助科主任投身于临床学科建设和发展工作中，为医院发光发热，做出更大的贡献，争取更大的进步，创造更佳更多的业绩，带领科室迈向新台阶！

自3月1日起，心内一科科室副主任郭英杰、脊柱外科科室副主任何林两位副主任进入医务管理部接替轮值副主任工作，希望他们快速适应医务管理部轮值副主任的新岗位，履行内外片区医疗质量安全管理服务的职责。