充分发挥绩效考核指挥棒作用，助力医院高质量发展
2月4日下午，湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）召开2022年国家三级公立医院绩效考核分析专题会议，在家院领导及职能科室负责人出席会议，会议由党委委员李兵娇主持。
会议开始，党委委员李兵娇对此次会议内容进行简要介绍，对研究部署医院绩效考核结果分析工作的重要意义进行说明。运营管理部邓乐副主任对2022年国家三级公立医院绩效考核结果进行分析汇报。
会上，各职能科室负责人针对弱势指标开展原因分析，明确2024年发展目标，并提出详细的行动计划和改进措施。参会院领导从实际工作出发，从中医药服务能力提升、科研创新能力增强、门诊服务优化等方面给出指导建议。
院长伍世葵指出，一是要提高政治认识，全院上下要充分认识到国家绩效考核对于推进医院高质量发展的重要意义；二是要充分理解指标数据的内涵意义；三是分析原因，找准差距，要深刻认识到我院在提升科研创新能力和中医药服务能力的紧迫性和必要性，扎实推进各项基础工作开展；四是明确发展目标，制定行动计划；五是责任部门做好日常督查辅导；六是落实月度分析反馈工作，完善监督和绩效考核机制。
党委书记段云峰以《充分发挥绩效考核指挥棒作用，助力医院高质量发展》为题进行总结讲话，一是绩效就是成效，要理解国家三级公立医院绩效考核对于加快构建优质高效的医疗服务体系，提升群众就医感受的重要意义。二是指标就是目标，分析改进过程中要重点关注薄弱指标、下降指标以及关键性指标。三是分解就是分担，充分落实分管责任，召开月度分析专题会议，深入思考分解举措，落实改进行动计划。四是考核就是考察，要不断健全医院绩效考核机制，充分发挥绩效考核指挥棒作用，助力医院高质量发展。
据悉，湖南中医药高等专科学校附属第一医院院党委高度重视国家三级公立医院绩效考核工作，根据要求制定相关工作制度及工作方案，压实责任。医院以“国考”为契机，认真梳理分析，深刻剖析问题，寻找改进工作的路径方法，是“以问题为导向”工作方法的具体实践，通过近年的努力，绩效考核成绩大幅提升，近两年绩效考核全国排名进步72名，进入百强，考核评定为A级。
一审：邓乐，二审：谭盼盼，三审：何果
