凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新篇——我院召开新一届中层干部暨2023年新进员工培训大会

为全方位提升干部队伍素质水平，促进新员工全面认知医院，2024年1月上旬，我院成功举办了为期一周的新一届中层干部暨2023年新进员工培训大会，由院领导、职能科室负责人授课，新一届全体中层干部、现任护士长、2023年新进员工参加培训。培训主题聚焦“公立医院高质量发展”，旨在促进新一届全体中层干部及新进员工做好角色转变，尽快胜任岗位本职工作。

开班动员会上，党委书记段云峰以“用忙碌作为一年的收尾，用勤奋作为新年的开局”为主题作开班致辞，他指出，新员工是医院的新鲜血液，代表着新的希望，新一届中层干部队伍结构具备更为优化，革命化、年轻化、知识化、专业化特点，平均年龄相比换届前下降了2岁，硕博研究生占比相比换届前提升了13个百分点，这对加强学（专）科建设、提升医院管理水平、推动医院高质量发展，具有十分重要而深远的意义，为实现医院未来发展目标提供了坚实的组织保障和人才支持。他强调，参训人员要充分认识到培训的重要意义，要在培训中提升能力本领，要学以致用、把知识转化为推动医院发展的磅礴动力。

党委副书记、院长伍世葵以“推进公立医院高质量发展的实践与思考”为题为参训人员带来了第一堂精彩的授课。他指出，医院高质量发展要紧紧围绕以下十大举措：一是推动医院业务结构优化升级，二是推动中医药服务能力显著进步，三是推动急诊急救能力体系化提升，四是推动危重病人管理实现质的飞跃，五是推动院科两级质量控制体系确有实效，六是推动医学装备水平引领式发展，七是推动中医药自制剂研发百花齐放，八是推动一批中医优势专科实现弯道超车，九是推动医院成本控制进入精细化管理轨道，十是推动差异化技术优势实现区域引领。

各位分管院领导紧紧围绕党建工建团建、廉政建设、绩效管理、科研教学、医疗质量与安全、临床思维、中医药发展、运营管理、医联体建设等主题对中层干部和新员工进行了全面的培训。

办公室、人力资源部、医务管理部、感染控制部、医疗保障部、法治审计部、财务管理部、医学装备部、纪检监察办、药学部等部门从实际工作需求出发进行了非常接地气的授课。

结业当天，党委书记段云峰、院长伍世葵为新一届150余名中层干部颁发了聘用证书，临床医技科室、职能科室中层干部分别宣誓。

党委书记段云峰以“舍才能得到，做才能拥有——争当一名优秀的科主任”为题作了振奋人心的总结讲话。他指出，争做一名优秀的科室主任应该围绕科室管理存在的六大问题、科室主任经常遇到的六大问题、科室主任应具备的六大意识、科室主任应该具备的七大魅力、科室管理八大要点、医院未来发展的九大趋势及科室主任应当担任的十大角色开展工作。

培训后，参训人员纷纷表示，本次培训十分有助于促进大家开阔眼界格局、明确定位、转变工作思路、优化工作方法，进一步为医院高质量发展统一了思想、凝聚了人心。

一审：陈飞，二审：谭盼盼，三审：何果